私の人生の最大のテーマはお役目として『事業の継承』だと感じております。家づくりは解体からの工事の場合、総勢80名ほどの大チームプレイです。そのためたったひとりのメンバーの一瞬の気の緩みがチーム全体しいては会社への不信感へと繋がってしまいます。

つい先日あるお客様のお父様より、ご指摘を頂戴し上記のことをあらためて実感する機会を頂きました。気付かせて頂いたお父様へ感謝すると共にこのことを常に忘れない様、私の席から視野に入る場所に安城建築の創業時に使用していた『のこぎり』をモニュメントとして掲げました。

信用は掛け算、一瞬の気の緩みが先々代からの信用の積み重ねも簡単にゼロにしてしまう。それだけは避けなければならない。

創業昭和四年 安城建築　浅井宏充